Galaxy Entertainment membayar bonus untuk hampir semua staf non-manajemen

Galaxy Entertainment membayar bonus untuk hampir semua staf non-manajemen

Galaxy Entertainment Group Ltd. mengumumkan Jumat lalu bahwa mereka memberikan sedikit lebih banyak kepada sebagian besar staf non-manajemennya. Perusahaan itu mengatakan bahwa ia akan memberikan “bonus diskresioner khusus satu kali” kepada sekitar 97% karyawan, yang semuanya memegang posisi manajer senior atau lebih rendah. Jumlah pasti karyawan yang akan menerima bonus, bagaimanapun, tidak disebutkan.

Galaxy Entertainment membayar bonus untuk hampir semua staf non-manajemen. Bonus akan sama dengan gaji pokok satu bulan. Jika berlaku, tips yang dijamin juga akan disertakan. Galaxy bermaksud melakukan pembayaran pada 13 Agustus dan para karyawan yang memenuhi syarat yang bergabung dengan perusahaan pada atau setelah 2 Agustus 2017, akan menghitung bonus mereka berdasarkan tingkat pro-rata.

Menurut Galaxy, “Pembayaran satu kali khusus ini dilakukan dengan pertimbangan khusus tentang daya saing pasar dan kinerja bisnis perusahaan yang memuaskan pada tahun 2018.” Galaxy melihat EBITDA kuartal pertama 2018 (pendapatan sebelum bunga, perpajakan, depresiasi dan amortisasi) meningkat sebesar 36%, mencapai $ 548 juta.

Namun, eksekutif Galaxy belum tentu termotivasi hanya oleh peningkatan kinerja. Sebuah kelompok aktivis buruh mengatakan pekan lalu bahwa mereka mengorganisir petisi oleh staf Galaxy untuk mendorong bonus musim panas. Petisi itu disusun atas kekhawatiran karyawan Galaxy bahwa mereka tidak akan menerima bonus tahunan mereka tahun ini.

Wynn Macau mengumumkan bonus serupa pada 13 Juli yang sama dengan satu bulan gaji karyawan.

Bonus itu hanya untuk staf non-eksekutif dan akan dibayarkan pada 15 Agustus, tetapi Wynn mengatakan bahwa 95% dari tenaga kerjanya memenuhi syarat. Dari tahun 2014 hingga 2017, Wynn menawarkan program bonus untuk semua personel manajemen non-senior yang dibayar dua kali setiap tahun. Namun, tidak ada indikasi apakah bonus Dewa Poker terbaru ini merupakan kelanjutan dari rencana itu, atau apakah itu hanya pembayaran satu kali.

Bonus diskresi dibayarkan kepada karyawan Galaxy yang memenuhi syarat pada Februari lalu bagi siapa saja di level manajer senior atau di bawahnya. Bonus itu juga sama dengan gaji satu bulan. Pada saat yang sama, perusahaan mengumumkan bahwa mereka akan meningkatkan gaji untuk karyawan yang memenuhi syarat mulai 1 April, dengan peningkatan mulai dari 2,5% hingga 8% untuk karyawan yang berpenghasilan hingga $ 3,000.

Karyawan yang mendapatkan lebih dari $ 3.000 berhak mendapat peningkatan 2,5% saja